Podnikání

Statistiky jsou neúprosné. 70% firem zkrachuje do 5 let od založení a z nich dalších 70% padne v následujících 5 letech. Hodně lidí se rozhodne podnikat a i to je již krok hodný obdivu.

Vlastní firma je stejná jako vlastní hrad. Staví se dlouho a jsou k němu potřeba lidé, kteří mu se mu věnují od základu až po finální úpravy. Bez lidí by hrady nikdy nestály, stejně tak jako úspěšné firmy...

Pokud chcete dlouhodobě úspěšně podnikat, nestačí vám správně stanovená firemní vize a touha vydělávat peníze. Hlavní, co činí podnikatele úspěšným, jsou lidé v jeho firmě.

V minulém čísle našeho měsíčníku jste se dozvěděli něco o samotných začátcích podnikání. Již víte, že musíte mít připravený podnikatelský záměr, umíte poznat dobrého partnera pro podnikání. Dnes se podíváme ...

Cítíte, že je pro vás zaměstnání sice příjemným zdrojem příjmů, ale nebaví vás vydělávat na někoho jiného? Máte jedinečný nápad, ale nechcete jej prodat jiné firmě? Tak proč nezačnete podnikat?

Co si budeme povídat, podnikat a být zaměstnaný, to jsou dva rozdílné světy. Pár mých přátel bylo úspěšných v zaměstnání, avšak v podnikání se jim nejen nedařilo a také v něm nebyli šťastní.

Jistě jste někdy hledali pro své podnikání, v rámci pracovního úkolu nebo čistě v soukromé záležitosti, vhodného dodavatele. Služby ostatních jednoduše potřebujeme, ať se jedná o stavbu domu, elektrikáře...

V minulém díle jste se dozvěděli, jak poznat toho správného, kvalitního dodavatele. Zaměřili jsme se však pouze na kanceláře a jednání obchodního partnera. Jaká by ale měla být osobnost jednajícího?

Mnohé firmy dnes rostou velmi rychle a ty velké se snaží expandovat. Existují však jisté oblasti, které musí každý management dobře znát a ovládat, jinak ho jeho vlastní aktivity mohou přivést ke krachu.