Kdy je lepší dát výpověď

napsala: Lenka Černá

V práci trávíme více než polovinu našeho bdělého života. A tak, pokud si z jakéhokoliv důvodu zvolíme práci nezábavnou, nevyhovující nebo stresující, máme více než polovinu života postaráno o nedobrou náladu. Mnohým z nás dávno práce nestojí za to, a přesto v ní zůstáváme. Proč? Máme půjčky, hypotéky, leasingy, děti a také strach. Strach z nového, změny… Někdy se však každý z nás může dostat do stavu, že ani neví, zda má smysl v práci zůstávat či nikoliv. Kdy je tedy dobré zabojovat a kdy naopak nastává nejvyšší čas zabalit kufry a vydat se dobrému osudu? Zvažte níže uvedené důvody, které samozřejmě nejsou 100%.

20 důvodů, kdy je lepší dát výpověď

• V oblasti práce bychom naši náladu vyhodnotili pod 7,5 (0 – nejhorší nálada, 10 - nejlepší nálada)
• Nadřízený se k nám nevhodně chová a není ochoten situaci měnit
• Obsah práce nás dlouhodobě nenaplňuje a nejsme v ní talentovaní
• Nesedneme si s kolektivem, se kterým jsme nuceni pracovat
• Na pracovišti jsme neustále pod stresem a nestihneme si ani zajít na oběd
• Více než 6 měsíců máme pocit, že je naše práce zbytečná a nikdo si jí neváží
• Přes opakované snahy nás nadřízení neposlouchají a nejsou ochotni dělat změny
• Systém společnosti je zastaralý a vedení firmy nechce do obnovy investovat
• Více než dva měsíce jsme nedostali zaplaceno
• Nedostali jsme slíbené bonusy/výhody bez vysvětlení
• Máme zdravotně nevhodné pracovní místo (klimatizace, nedostatek prostoru, špatné PC atd.)
• Nemáme k dispozici k pracovní činnosti dostatek informací, nemáme dostatečné pravomoci
• Necítíme v naší pozici nějaký profesní růst a již mnoho let jsme i přes vlastní snahu na stejné pozici
• Jsme omezováni a kontrolováni
• Firma zasahuje do našich osobních údajů a soukromého života
• Máme intimní poměr s kolegou/ nadřízeným/ podřízeným
• Každé ráno se nám zvedne žaludek jen při pomyšlení, že tam jdeme
• Máme nízký plat a nikdo nám není ochoten jej navýšit
• V práci trávíme večery, víkendy a všechny volné dny
• Již několik let žijeme o samotě, protože nám práce nedovoluje navázat partnerský vztah (neustálé služební cesty, porady, večeře s klienty...)

Výše uvedené důvody vás mohou nasměrovat, zda má doopravdy smysl v práci zůstávat anebo si najít práci novou. Primárním rozeznávacím znamením by však pro vás měl být dobrý pocit, který mnozí z nás jen potlačují ze strachu před změnou. Pokud se vám dlouhodobě nevede v pracovní oblasti, zjistěte si talentové vlohy pomocí CD Aleše Kaliny anebo se poraďte s koučem o tom, kam směřovat dále.

Přečtěte si také:
Jak vybrat profesi, která by mě bavila?
Mobbing na pracovišti

Objednejte si:
DVD „7 kroků k získání bohatství“

DVD záznam z přednášky Aleše Kaliny „Odhalte svůj talent“

PDF verze (klikni pravým a ulož jako)