Koučink při práci

Máte pocit, že vás vaše práce nebaví? Cítíte, že vstáváte ráno s otázkou, proč vlastně do své práce jdete? Už několik let si kladete stále dokola to samé předsevzetí, že svoji práci změníte, ale ustrnete na mrtvém bodě? 

Jsou lidé ve vaší firmě nebo vaši podřízení skutečně efektivní? A jaké jsou vlastně hlavní motory jejich efektivity a pracovního nasazení? Každý, kdo se ocitl ve vedoucí pozici, si tuto otázku musel a musí pokládat. V době... 

Když jsem opouštěl svoji zaměstnaneckou dráhu, uvědomil jsem si, že můj život v korporaci byl život ve zlaté kleci. Dobře placené místo mi poskytovalo jistoty pravidelného příjmu a dalších výhod... 

Možná také patříte mezi ty, kteří stále hledají práci a přes maximální snahu ji stále nenalézají. Pokud se ale tak snažíte, jak je možné, že práci stále nemáte? Zaměříme se dnes na základní chyby, které  

Narození dítěte a první roky s ním doma, to je pro každou z nás krásné a nezapomenutelné období. Když ale naše mateřská končí a my se chceme navrátit do práce, může se nám zdát, že už nejsme pro zaměstnavatele... 

Ano, léto vybízí k odpočinku a jinému režimu a tak se uchylujeme k moři, na chalupu a práce i povinnosti jdou mnohdy tak trochu stranou. V září se vše vrací do běžného režimu a ono přepnutí se na režim... 

Typická česká žena se stará nejen o domácnost, ale také o výchovu a blaho svých dětí, stejně tak jako se intenzivně věnuje své práci. To jednoduše znamená, že průměrná Češka má ...

Často slýchávané „Výsledky mluví samy za sebe“ je sice velmi dobré rčení, ale pro mnohé se stalo otroctvím. Není to příjemná práce, ke které si denně sedají a s touhou ji vykonávají, ale vize výsledku, pochvaly ...

Vraťte se na chvíli zpět do vašeho dětství a vybavte si letní ráno. To ráno, kdy jste vyskočili z postele a nemohli jste dospat, tolik jste se na den těšili. Čekali vás kamarádi nebo jste byli na táboře, šli jste do milované školky.

Věřím, že mnoho z vás již nějaký pátek hledá práci, avšak nemůže si ji najít. Než abyste však upadli do skepse, bude lepší, když se zamyslíte nad tím, proč vlastně práci najít nemůžete a zkusíte zapracovat na...

Často se mě lidé ptají „Jak se vlastně odhalí ten talent?“, „A jaký nejvhodnější test bych k tomu měl použít?“, aniž by si uvědomili, že pokud si naleznou své talentové vlohy, jsou teprve na počátku...

Zeptejte se ženy, jak by definovala domácí práce a ona vám s velkou pravděpodobností odpoví, že větší dřinu nezná. Jen minimální procento žen si „leští své doupě“ s láskou. To jsou ty, kterým bylo geneticky...

Být mámou na plný úvazek, starat se o provoz domácnosti a zároveň být pracující ženou není hrdinství. V dnešní době je to zcela normální jev, který už nikoho nepřekvapí.

S pojmem „Work life balance“ jste se již určitě někde setkali. V překladu se tedy jedná o rovnováhu mezi prací a osobním životem, kterou zcela jistě hledá každý z nás.

Dnešní svět neomezených možností nabízí stále značné množství nabídek pracovních pozic v zahraničí. Mnoho českých občanů odjíždí každým rokem za prací, ať už za účelem vydělat peníze, naučit se cizí jazyk...

Rozvazovat pracovní poměr se zaměstnancem nebo vypovídat smlouvu spolupracovníkům, to většinou nebývá příjemnou událostí. Já osobně mám vždy již den předtím svírání žaludku a často si i těsně předtím...

Znáte situace, kdy vás mozek neustále napomíná, že děláte málo? Mohli byste pracovat VÍCE, vydělávat VÍCE, starat se o děti a o domácnost VÍCE. A jak víte, že když budete dělat více, že vám to bude stačit?

Mám dnes častokrát pocit, že se některé vlastnosti vedoucích přeceňují a jiné naopak upadají v zapomnění. Podniky dokážou školit své lidi celé týdny o tom, jak správně vést své podřízené, ale mnohokrát jim...

Změna práce bývá jednou z nejvíce stresujících událostí v životě jedince. Pokud jste byli nuceni opustit stávající zaměstnání anebo jste se z jakéhokoliv důvodu rozhodli změnit místo, může se vám bohužel stát...

V práci trávíme více než polovinu našeho bdělého života. A tak, pokud si z jakéhokoliv důvodu zvolíme práci nezábavnou, nevyhovující nebo stresující, máme více než polovinu života postaráno o nedobrou náladu.

Koučovacích metod je opravdu velké množství. Naši metodu Emočních rovnic již znáte prakticky podrobně, a proto se o ní nemusím v tomto článku rozepisovat. Ráda bych zde zmínila také jednu z dalších metod...

Každý člověk v sobě nosí touhu dělat věci, které jsou pro něj smysluplné. Které jsou pro jeho okolí nezaměnitelné a kde pouze on je tím, kdo je schopen nasytit potřeby těch kolem svými projevy ...

„Pro skvělou dovolenou stačí 3 věci – dobrý parťák, kreditní karta a dobrá nálada“ Hurá, je tu zase volno, poflakování, mořský vzduch a tuna ryb! Sluneční paprsky nám barví kůži, jód stříká z uší, cestovní horečka...

Mobbing označuje různé formy znepříjemňování života na pracovišti, a to většinou dlouhodobým a promyšleným způsobem. Pokud si nejste jisti, zda vůbec můžete útoky vašich kolegů či nadřízeného hodnotit jako ...

Kdo z nás může říci, že jeho šéf je rozumný a milý člověk, který mu naslouchá? A kolik z nás může tvrdit, že by pro firmu pracovalo i v době, kdy by krátkodobě došly peníze?

V minulém čísle jsme si vysvětlili, proč vlastně většina lidí nemá ráda svoji práci, proč ráno vstává s nechutí a pondělí je jejich nejčernějším dnem týdne. Objevili jsme zákonitost přenosu návyku minulých generací ...

Jak vlastně vznikla práce? A co přivedlo naši společnost do dnešního stavu v oblasti práce? Jaké jsou hlavní mechanismy utváření společnosti, kde si vzájemně vyměňujeme výsledky své činnosti?

Chcete být raději podnikatelem, nebo zaměstnancem? Každý z nás, zaměstnaných, si občas jistě položí otázku, co je pro člověka vhodnější – být řadovým zaměstnancem, který se nemusí starat o běh firmy...

V minulém čísle měsíčníku jsem se zmiňovala o tom, proč konflikty na pracovišti vůbec vznikají a co je jejich příčinou. Ve druhém díle článku se budeme věnovat tématům, na to se při jednání zaměřit...

Klientka mi vyprávěla následující příběh. Milovala svoji práci a vždy se na ni těšila. Chtěla ji dělat co možná nejlépe a dosahovala velmi dobrých výsledků. Dosáhla i mnohých ocenění i slušného množství peněz.

Kouč je osoba, která se stará a má zájem o to, aby koučovaný dosáhl co nejefektivněji svého cíle a mohl ze svých výsledků těžit i v budoucí činnosti. Jaké jsou vlastnosti, kterými by měl kouč disponovat?

Koučink neboli koučování pochází z anglického slova coach, který má dva významy: 1. Koučování známe převážně ze sportovního odvětví, kdy kouč učí skupiny či jednotlivce dovednostem, aby je mohli uplatnit při různých sportovních aktivitách.

Kancelář je pro mnohé z nás druhým domovem a kolikrát tam trávíme více času než v našem opravdovém domově. I když se to možná zdá jako triviální záležitost, patří správná komunikace na pracovišti...

Život můžeme rozdělit do několika sekcí. Spánek, práce a volno. Třetinu života prospíme a tuto činnost nemůžeme nijak měnit. Prostě spánek potřebujeme ke zdravému životu...

Chodili jste nadšení do práce a najednou vás otravuje? Vaše poslední zaměstnání bylo zpočátku velkým snem, který se ale později stal noční můrou?

Kuchař se může naučit být zedníkem, extrovert se klidně může věnovat práci v soukromí a ten, kdo rád mluví na veřejnosti, se určitě, pokud je to potřeba, může spokojit s psaním knih, či neosobními pořady v rádiu.

Pohled na Emoční rovnice pro pokročilé Dovolím si vám dnes popsat zajímavý postřeh (jež se vyvinul v zákonitost), který se mi nabídl při práci s různými druhy klientů při řešení jejich různorodých situací...

Díky minulému měsíčníku již víte, jak získat hodinku denně navíc. Dnes vám přináším další tipy, které vám pomohou ve vašem každodenním boji s časem.

Neustále se setkávám s lidmi, ať už osobně při konzultacích, či na svých přednáškách, kteří prožívají svůj životní zápas. Několik let se snaží jít za tím, co chtějí a po čem touží, ale nedaří se jim to.

Průzkumy ukazují, že manažeři tráví více času s lidmi, kteří podávají špatné výkony. Ambiciózních členů týmu je sice málo, ale realizují až 130% úkolů, které na tým připadají, a na líné...

Kdyby tak den měl více hodin a týden více volných dní! To slýchávám často od svých klientů. Všichni jsme věčně zaneprázdnění a nemáme tu jednu hodinku, která by nám pomohla.

V práci trávíme více než polovinu bdělého života a tak si často říkám, proč jsou mnozí ochotní v práci trpět teror od šéfa, nepříjemné kolegy a nevhodné pracovní prostředí.

První dojem je důležitý nejen při přijímacím pohovoru, ale právě u něj je velice zásadní. Nikdy nepodceňujte možnost spolupráce a i když si nejste nabídkou místa jistí, přijďte na pohovor společensky oblečení...

Hledali jste někdy zaměstnání, posílali životopisy jako o život, ale přitom jste ve finále nemohli sehnat práci? Nemuselo to být jen tím, že jste neměli příslušnou kvalifikaci, mohli jste při hledání práce udělat chybu...

V práci trávíme prakticky polovinu svého bdělého života a je tedy jasné, že správný výběr práce patří mezi zásadní kroky, které musíme během svého dospělého života několikrát učinit.

Do školních lavic neusedáte už nějaký ten pátek, v práci i v osobním životě jste v jednom kole a když se pak na moment zastavíte a nad něčím zamyslíte, zjistíte, že už si nějak nemůžete vzpomenout na základní věci...

Ve svém životě jsem neměl rád mnoho prací, které jsem dělal, ale stejně jsem je nějakou dobu vykonával, poněvadž jsem si myslel, že se to jednou zlepší a že to tak prostě má být.

Možná se právě nacházíte v situaci, kdy hledáte nové zaměstnání, a váš potenciální zaměstnavatel vyžaduje kromě strukturovaného životopisu také zaslání motivačního dopisu.

Pokud vlastníte společnost, jistě jste se za dobu svého působení potýkali s náborem zaměstnanců. Věřím, že mnozí z podnikatelů již mají vlastní HR oddělení a nemusí tak přebírat stohy životopisů.

Slovo zaměstnanec na mě vždy působilo jako krkolomné a nepříjemné slovo. Vzbuzuje ve mně představu podřadného tvora, který každý měsíc odpracuje své a dostane za práci žold.

Motivační dopis jste zvládli napsat, vaše CV zaujalo a čeká vás přijímací pohovor: Nejtěžší část v celém martyriu hledání zaměstnání, při které musíte zaujmout svým vzhledem, vystupováním, znalostmi ...

Syndrom vyhoření neboli burnout postihuje početnou skupinu manažerů, vedoucích pracovníků, ale i běžných pracovníků. Byl objeven a popsán v roce 1975 panem H. Freudenbergerem, je to tedy jev vcelku nový ...